Vision, Mission og
Værdigrundlag

Vision, Mission og Værdigrundlag

DM-Aid’s vision, mission og værdigrundlag er resultat af en proces, som fandt sted i forbindelse med udarbejdelsen af DM-Aid’s strategi 2030.

Vores vision er den fremtid, som vi som organisation ønsker os og er sat i verden for at arbejde for, mens vores mission beskriver vores eksistensberettigelse og hvordan vi vil arbejde for at indfri visionen.

Vores værdigrundlag er retningsgivende for, hvordan vi arbejder, træffer beslutninger og handler som organisation. Med rødder i islam og i overensstemmelse med humanitære principper former de vores prioriteter, adfærd og ansvarlighed og gælder for ledelse, medarbejdere og frivillige og i vores eksterne samarbejder.

OM OS

Danish Muslim Aid (DM-Aid) blev stiftet i 2005 og påbegyndte umiddelbart efter sit arbejde med indsamling af midler til fattige.

Vision

Vi arbejder for en verden, hvor alle mennesker lever et værdigt liv, fri for fattigdom og ulighed, og med håb for fremtiden.

Mission

Vi støtter mennesker, der er berørt af fattigdom, kriser og eksklusion, i deres kamp for et værdigt og meningsfuldt liv.

Med afsæt i et islamisk verdenssyn og forankret i menneskerettigheder, lighed og humanitære principper yder vi behovsbaseret hjælp uden at diskriminere, og som styrker resiliens og fremmer inklusion i Danmark og internationalt.

Værdigrundlag

Med rødder i islam og i overensstemmelse med humanitære principper former vores fem nedenstående værdier vores prioriteter, adfærd og ansvarlighed og gælder for ledelsen, medarbejdere og frivillige.

كرامة – Værdighed (Karāmah)

Vi respekterer ethvert menneskes iboende værdighed og lige værdi. Vi sætter mennesker i centrum for vores arbejde og anerkender deres rettigheder, handlekraft og evne til selv at forme deres fremtid.
Vi tilrettelægger vores indsatser, så de beskytter menneskers værdighed, styrker deres evne til at klare sig selv og forebygger afhængighed.

إحسان – Stræben efter det bedste (Ihsān)

Vi stræber efter de højeste standarder i alle aspekter af vores arbejde. Med afsæt i princippet om Ihsān – moralsk og åndelig stræben efter det bedste – handler vi med integritet, oprigtighed og omhu. Det handler ikke kun om at opnå gode resultater, men også om måden, de opnås på.
Vi værner om professionalisme, ansvarlighed og kontinuerlig læring for at sikre, at vores arbejde forbliver ansvarligt, effektivt og af høj kvalitet.

رحمة – Medfølelse (Raḥma)

Vi møder menneskelig lidelse med empati, omsorg og solidaritet. Vi lytter til menneskers erfaringer og prioriteter og søger at forstå deres virkelighed.
Medfølelse er retningsgivende for vores relationer til lokalsamfund, partnere, kolleger, og danner grundlag for vores engagement i arbejdet med social inklusion og opretholdelsen af respekt.

أمانة – Tillid og ansvar (Amānah)

Vi værner om den tillid, som lokalsamfund, partnere, donorer og støtter viser os. Vi forvalter ressourcer ansvarligt og transparent og handler med integritet i alle vores relationer.
Ansvarlighed, beskyttelse af mennesker og ansvarlig forvaltning er en integreret del af den måde, vi arbejder på, og den måde, vi går foran som det gode eksempel.

عدل – Retfærdighed (‘Adl)

Vi handler retfærdigt og yder hjælp på baggrund af behov og sårbarhed. Vi arbejder for at sikre, at alle mennesker kan nyde deres rettigheder og behandles lige uden diskrimination.
Gennem vores indsatser og fortalervirksomhed søger vi at adressere de strukturelle årsager til fattigdom, eksklusion og ulighed.

Organisation

Historien bag…

DM-Aid blev stiftet den 4. september 2005 i forbindelse med jordskælvet i Pakistan. Abdul Wahid Pedersen og en håndfuld andre ildsjæle ville gøre en forskel for fattige og udsatte mennesker i Afrika, Mellemøsten og Asien og besluttede at stifte en dansk NGO baseret på muslimske værdier om medmenneskelighed og næstekærlighed. Indsamlingen af midler til projekter skulle komme fra tre primære kilder;

1) Zakat, den obligatoriske almisse i Islam, doneres især i Ramadan og ved Eid al Fitr.

2) Sadaqa, den frivillige almisse i Islam.

3) Qurban, som er offerfesten i forbindelse med Eid al Adha.

I organisationens første leveår indsamles 1.8 mio.kr og siden hen er organisationen kun vokset i størrelse og indsamling, hvor der 2025 blev indsamlet over 41 mio. kr. årligt, var 13 ansatte og over 100 frivillige fordelt på tre lokalgrupper i København, Aalborg og Odense.

DM-Aid startede med at uddele fødevarehjælp, men opbyggede hurtigt et stort forældreløse børn-sponsorprogram og brøndprogram, samt et MicroAid- og Skole- og Uddannelsesprogram. Dertil kom også et engagement i Danmark til fordel for de fattigste og i 2009 blev DM-Aid’s Genbrugsbutik ’Perlen’ etableret. I dag uddeles fortsat fødevarehjælp, sponseres forældreløse børn, etableres brønde og laves bæredygtige projekter i 11 lande i Afrika, Asien og Mellemøsten. Derudover tages fortsat et socialt ansvar i Danmark, hvor der laves projekter til afhjælpning af fattigdom og til fordel for integration og medborgerskab. Donorerne er at finde både blandt private, virksomheder og institutionelle donororganisationer såsom fx CISU, Danmarksindsamlingen og Friluftsrådet.

DM-Aid er en uafhængig og non-politisk organisation, som både arbejder alene og i samarbejde med en række andre nødhjælps- og udviklingsorganisationer, både i Danmark og udlandet. Vores samarbejdsmodel for udlandet består i at etablere partnerskaber med lokale NGO’er som står for at implementere projekter for de midler, som vi sender til dem. Det sikrer både lavere driftsudgifter for os og et større lokalt ansvar og engagement. I Danmark implementerer vi selv projekterne, enten alene eller i samarbejde med andre danske NGO’er.

DM-Aid har indsamlingstilladelse (er paragraf 8A godkendt, og medlem af ISOBRO, CISU, netværket Religion & Udvikling og Globalt Fokus.)

Bestyrelse

DM-Aid’s bestyrelse kan have op til syv medlemmer og to suppleanter. Bestyrelsen fastlægger DM-Aid’s strategiske retning og har det overordnede ansvar for organisationens økonomiske, politiske og juridiske dispositioner. Bestyrelsen har nedsat et forretningsudvalg, som tager beslutninger i sager som ikke kan udsættes til næste bestyrelsesmøde. Bestyrelsen holder månedlige møder, hvor generalsekretæren deltager, samt medarbejdere og frivillige efter behov.

Sekretariat

Generalsekretæren er ansvarlig for DM-Aid’s daglige ledelse og for Sekretariatet, som består af et antal medarbejdere organiseret i en team-struktur. Sekretariatet varetager DM-Aid’s daglige ledelse og drift indenfor det internationale, nationale og kommunikations- & fundraisingmæssige område, samt økonomi, HR og jura. Derudover administrerer sekretariatet de frivillige, og servicerer lokalgrupperne indenfor nationale projekter og events.

Lokalgrupper

DM-Aid lægger stor vægt på et frivilligt landsdækkende engagement, som pt. udmønter sig i tre lokalgrupper centralt placeret i landet; København, Odense og Aalborg. Frivillige DM-Aid’ere implementer aktiviteter med udgangspunkt i lokalsamfundenes behov, men engagerer sig også i landsdækkende aktiviteter så som Sammen i det fri-, Ramadankurv- og Fødselsdag for Alle-projekterne, samt eventet ‘Iftar for Alle’.